Evaluation des compétences  

SPARK HR met en place des plans de gestion des compétences pour des groupes de collaborateurs ou à titre individuel. Ceux-ci permettent de définir des plans d'accompagnement  dans le cadre de programme de gestion des talents.
Au terme du processus, l'entreprise dispose d'un point de vue neutre et objectif concernant les aptitudes et le potentiel d'un collaborateur à occuper avec succès un poste au sein de l'organisation.
SPARK HR accompagne les entreprises dans la mise en place de plans de développement.