Politique de rémunération

SPARK HR propose des prestations de gestion de la politique de rémunération. Celles-ci incluent la description et la classification de fonctions, les structures de salaires, la compétitivité de la rémunération globale, les plans de rémunérations incitatives et les comparaisons des plans de prévoyance professionnelle. Les données confiées à SPARK HR sont traitées dans le respect absolu de la confidentialité.
Les rapports personnalisés de nos études présentent des résultats pertinents et faciles à exploiter. Les recommandations de nos experts aident les clients à améliorer leur compétitivité salariale et à motiver et fidéliser leurs collaborateurs.