Enquête de satisfaction

Identifier les facteurs de valeur ajoutée et les quantifier :

La méthodologie de SPARK HR permet d'identifier les facteurs qui influencent réellement la performance et la motivation des collaborateurs, ce qui la différencie des habituelles enquêtes du marché.

Les résultats de cette enquête sont présentés sous forme de tableaux de bord. Ils permettent d'actionner des leviers sur les éléments ayant réellement un impact sur le turnover ou la satisfaction et de définir des plans d'action.