Evaluation des compétences (Assessment)

SPARK HR met en place des assessment & development centers pour des groupes de collaborateurs ou à titre individuel. Ceux-ci permettent de définir des plans de développement et d'accompagnement des talents ou de sélectionner un candidat dans le cadre d'un recrutement ou d'une promotion.
Au terme du processus, l'entreprise dispose d'un point de vue neutre et objectif concernant les aptitudes et le potentiel d'un candidat ou d'un collaborateur à occuper avec succès un poste au sein de l'organisation.
SPARK HR accompagne les entreprises dans la mise en place de plans de développement.